今度採用試験を受ける予定の保育園の
採用試験の要綱を見たら・・・
「適性検査」「性格検査」っていう
項目があったんだけど？？
この「適性検査」「性格検査」って
どんな検査内容なの？
この検査で、
保育士としての適性が無かったり
性格が悪いって判断されたら
採用取り消しになるの？？
そんな風に不安に思っている
保育士さんも多いのではないでしょうか？
そこで、こういった保育士さんの
採用試験で利用されている適性検査
性格検査ってどんなものなの？？
という事について詳しくお伝え
させていただきます。
もくじ
保育士の適性検査・性格検査とは？
適性検査・性格検査って？
保育士さんに限らず、
一般的な企業に勤める際の
採用試験でも行われるのが
適性検査や性格検査です。
この適性検査や性格検査で
希望する勤務先に採用されるか
採用されないかが決まってしまう。。。
そう考えると、
不安に思ってしまう保育士さんも
多いのではないでしょうか？
そこで、
実際の保育士さん向けの
適性検査や性格検査について
詳しく見てゆくと・・・
まず、
保育士さん向けの適性検査や
性格検査は保育園が独自で作成した
検査項目・内容・基準のもの。
さらには、
公務員試験などでも採用されている
一般的な適性検査である・・・
☆適性検査・性格検査の種類
☆Ｙ－Ｇ性格検査
（矢田部ギルフォード性格検査）
☆クレペリン検査
☆ロールシャッハ
☆エゴグラム
こういった種類の適性・性格検査が
おこなわれます。
その中でも、Ｙ－Ｇ性格検査
（矢田部ギルフォード性格検査）が
一般的に利用される事も多いです。
マークシート式で記入して
外部機関で集計・結果をおこなって
判断している保育園もあります。
質問内容としては・・・
『気分にむらがある』
『個性的とは誉め言葉である』
『人前で話す事が苦痛ではない』
など行動面や情緒面に関する
簡単な質問形式ですので回答に
悩むことはまずないでしょう。
ですが、
こういった適性・性格診断テストに
正直に答えてしまって・・・
保育士としての適性が無いって
結果が出てしまったらどうしよう。
性格が悪い保育士って
結果が出てしまったらどうしよう。
そんな風に不安に思っている
保育士さんも多いのではないでしょうか？？
適性検査や性格検査で不採用になるの？
適性検査や性格検査で不採用？？
実際には、
適性検査や性格診断では
採用・不採用には直接関わる事は
ほとんどない・・・
という人もいますが、
ではなぜ適性検査や性格検査を
おこなうのでしょうか？
それは、
やっぱり適正のある性格の良い保育士を
採用したいと思っているからに
他なりません。
採用試験の結果ひとつで
希望の保育園に採用・不採用が
決定するならば・・・
きちんと対策をおこなって
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ですので、こういった採用時の
適性検査や性格検査の対策方法や
履歴書・職務経歴書の書き方など
親身になってアドバイスをして
もらえるんです。
特に、保育園独自の適性検査を
採用している保育園などの
事前対策は保育園の内部情報に
精通していないと得られない情報です。
ですので、
保育士さんが就職・転職の際には
こういった「保育ひろば」のような
サポートの充実した転職支援サイトを
利用しないと損なんです。
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