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「臨採」の保育士は使い捨ての労働力!?

何度も何度も公務員採用試験を

受験したけど受からない。。。

東京の公務員になる

って言って上京させてもらった

親の手前、公立保育園以外の

就職は考えられない!!

そんな時に見つけたのが、

下宿先の近所の公立保育園の

臨時採用職員」の募集。

これなら、

就職先は公立保育園だし

臨時採用でもパートさんよりは

給与や福利厚生がしっかりしているよね?

そんな風に思って、

公立の臨時職員になったけれど。。。

臨時採用職員という使い捨ての労働力

臨時採用職員の実態

☆臨採だからって…

・研修は無しでいきなり現場

・時給はパートと同額980円

・年休・有給制度は無い

急な休日出勤もつらいけど、

出勤したら園児の休みが多いから

今日は帰って!…ていうのも困る。

園の都合で急に出勤日減ったら、

家賃すら払えなくなっちゃうよ!!

それなのに、

臨採だからってパートさんよりも

責任の重い立場を任される…

え?臨採なのに副担任??

でも、

ヘマをしたり文句を言えば、

すぐに首を切られてしまう

明日をも知れない不安定な立場…

臨時採用職員」って

みんなそんな感じなの??

って疑問に思ってしまう

保育士さんも多いですよね~

…実は「臨時採用職員」として

働く保育士さんのほとんどが、

こういったひどい労働条件で

働いています。

これは、

国や地方自治体が運営する

公立保育園でも同じような扱いなんです。

公立保育園の「公務員保育士」を

嘱望する保育士さんを利用して、

安い賃金と最悪な労働条件で

働かせている保育園も!!

臨時職員は正規職員になれるの?

実は、

今政府は財政負担を軽減する為に

公立保育園の民営化を進めてるんです。

そのため、

近い将来公立保育園も公務員保育士も

存在しなくなると言われています。

公立保育園の臨時職員になれば、

将来的には公務員保育士になれる

かもしれないと望みを持つ方も

多いですよね??

しかし実際には、

現在正規の公務員保育士を

なるべく新卒採用せず、

非正規や臨時の職員などで

コスト削減に勤めています。

そんな中で、

臨時職員が正職員になる…

というのは夢のような話なんです。

逆に、

それぞれ独自の経営方針で

運営されている社会福祉法人の

私立保育園などの方が臨時職員から

正規職員になりやすい場合も多いんです!

でもあえて、

この保育士不足の時代に

待遇の悪い臨時職員になる必要って

あるんでしょうかね??

公立保育園の臨採保育士だって

正規職員に成れる見込みはありません!!

それだったら、

はじめから福利厚生のしっかりした

保育士の働きやすさを優先してくれる

保育園の正職員になるのが最善の方法です。

臨採保育士は不当な扱いをされる!?

臨採の立場は弱い…

私の知り合いの男性保育士ですが…

小学校教員から転身して、

公立保育園の臨時採用保育士として

働き始めました。

小学校教諭の経験があるだろうと、

大した研修もなく1年目から担任を

任されました。

けれど、

本人がどれだけがんばっていても

小学校と保育園では指導方法も

環境も全く違います!

途中、

その保育士の指導力不足から

子ども達に影響が出始め…

結局、それを見かねた園長が

年度途中でその保育士をクビに

してしまったんです!!

そして、

クラスの保護者には、

「自己都合で勝手に退職したって」

説明をされてしまったそうです。。。

臨時採用職員という弱い立場上、

いつクビにされたとしても文句は

言いにくいですよね?

そこで異議申し立てをしても

時間の無駄だと考えて、

そのまま保育士職をあきらめて

しまいました。。。

そんな風になってしまうのって

もったいないですよね??

正規職員できちんとした研修が

受けられていたのであれば、

きっと彼はとても良い保育士に

なれたと思います。

年度途中でクビにされることも

無かったかもしれません。

不当な離職理由を告げられた事に

関しても戦う事ができたかもしれません..

でも、

臨採」の職員だったために

それが不可能だった。

それは、

保育士さん本人の適正や能力とは

関係のない次元の話です!!

そんな風にならない為にも、

もしあなたが「臨時採用職員」として

保育園で働いていて…

働きにくさや待遇・賃金の悪さに

悩んでいたら!

なるべく早めに、

きちんと福利厚生の充実した

保育士の働きやすさを優先してくれる

保育園の「正職員」になるのが

最善の方法です!!

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保育園を見つけたいならば…

まずは、

大手企業行が運営する保育園が

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大手企業が運営する保育園なら

職員に対する待遇は確約されて

いる場合が多いんです!

え~

私大規模園のごちゃごちゃした

雰囲気苦手なんだけど…

と思っている保育士さんも

安心してください!

最近は大手企業の運営する保育園も

家庭的な小規模園が増え来ているんですよ!

本当の小規模園では福利厚生なんて

ほとんど期待できませんが…

大手企業が運営する小規模園なら

福利厚生はばっちりで丁寧な保育も

可能になるという良い所取りです。

でもそういった保育園って

どう立って見つければいいかわからない…

そんな保育士さんにおすすめなのが

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