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保育士が園長のパワハラを訴える事はできる?

今年から働き始めた保育園で

園長からのパワハラを受けて

辞めさせられそう!

でも、

絶対的に園長や保育園が悪いのに

被害者が辞めるなんて理不尽!!

園長のパワハラ被害で

保育士を離職した場合は、

園長や保育園を訴えたり

損害賠償を請求できるの??

そういった質問を、

知人の保育士から受けたので

今回はパワハラ園長・保育園の

被害や損害賠償請求に関して

詳しくお伝えします。

園長や保育園の経営陣のパワハラ

園長や保育園の運営者のパワハラ?

最近、知人の保育士が

園長や保育園の経営者達からの

パワハラの被害で退職を迫られている。

まだ若い保育士さんだから、

もっと良い保育園に転職すれば

すぐやり直しは効くけれど・・・

このまま、

一方的なパワハラ被害で退職まで

追い詰めた園長や保育園の経営陣に

制裁を科す方法は無いの?

そのパワハラ被害で受けた、

精神的苦痛の損害について

賠償を求める方法って??

そんな風に、

保育士の待遇向上を目指して

情報発信している私たちに相談を

寄せていただきました。

保育士のパワハラの事例・実態

まず、

その保育士さんが勤務先の

保育園で受けたパワハラの

事例・実態としては・・・

パワハラ被害保育士さん

昨年、保育士5年目で転職し

新しい保育園で働きだしました。

その保育園は、

最近開設した小規模認可保育園で

年配の園長とその家族で経営している

私設保育園です。

以前は、大規模な保育園勤務で疲れた

という事もあり・・・

当初はアットホームで

家庭的な雰囲気がここちよくて

のびのび働いていたんだけれど・・・

だんだん、勤務内の仕事以外の

残業や休日出勤をお願いされる事が

増えてきて。。。

園長のプライベートな用事で休日に

呼び出されることも増えてきた。

さらに決定的な事件は、

保育園の広報PRホームページ作成まで

任されてしまった事。

多忙な保育士の仕事に加え、

時間のかかるホームページ作成や

運営・管理までさせられて。。。

夜寝る暇もないくらい

忙しくなってしまった。

そして・・・

HP上で個人情報の無断掲載

さらなる問題は入園式後の

集合写真を保育園の公式HP上に

掲載した事から起こりました。

その集合写真は園長自らが撮影し

「私よくわからないから

ホームページの担当のあなたが

載せておいて!!」と依頼された

写真でした。

園長の指示通り、

HP上に入園式の集合写真を

そのまま掲載すると・・・

「インターネット上に子どもと

保護者の写真が無断で掲載されて

しまっている!!」

「個人情報の取り扱いは

どうなっているんだ!!」

直後に複数の保護者から、

猛抗議のクレームが!!

園長に責任を押し付けられた

「え?園長先生、

保護者にホームページ掲載の

許可とってなかったんですか??」

って慌てて聞いてみたら??

「そんなの、若いあなたの方が

詳しいんでしょ?」

「なんでそういう事、

きちんとやっておかないのよ!!」

と逆に責任を押し付けられて、

無理やり保護者達に謝罪させられた。

それ以来、

園長からは嫌味を言われたり

パワハラまがいの業務を

押し付けられる毎日で・・・

とうとうストレスから、

体調不良になってしまい

しばらく休職したいと申し出たら??

仕事のできない保育士は

今すぐ辞めてほしいといわれ

退職を迫られている。

保育園の園長のパワハラって?

嫌がらせはどこまでがパワハラ?

はじめは仲良くしていた

保育園の園長にHP作成という

保育士の本来の業務以外の

業務を押し付けられ・・・

さらに、

そのHPの写真無断掲載という

不祥事の責任を押し付けられ??

それ以来、

ひどい嫌がらせや過度な残業を

させられ体調不良におちいり・・・

休職を願い出たら、

「今すぐ退職しろ!!」と迫った

保育園の園長や経営陣の行為は??

パワハラとして認定されるの??

損害賠償してもらえるの??

そんな風に気になりますよね?

パワハラ訴訟・損害賠償請求

こういった、

勤務先の保育園で受けた

パワハラ被害に関して・・・

弁護士等の力を借りて

損害賠償を求めて訴える事は

可能です。

ですが、

パワハラの訴訟内容をすべて

認められて希望通りの金額の

損害賠償を受けられるか??

という事に関しては

難しい側面もあります。

ですが、

明確に第三者が見ても分かるような

パワハラの被害・・・

たとえば、

園長などとの会話内容の録音。

ひどいパワハラを受けている

動画の画像。

個人的な日記や日付のあるメモも

証拠として使用できます。

また懇意にしている保護者が、

HP写真掲載に関して有利な

証言をしてくれたりすれば・・・

かなりパワハラ認定される

可能性も高いです。

さらにそれによって健康被害や

退職を迫られているという事ですので・・・

損害賠償や慰謝料請求に関しても

認められる可能性もあります。

パワハラで訴えたい理由は?

ですが、

パワハラ被害で損害賠償や

慰謝料請求をするまでには

長い期間や費用も必要となります。

でもそれでも、

園長や保育園の経営陣をパワハラで

訴えたいという保育士さんも

多いんですよね??

それは、

やはり他人の権利を迫害し

搾取しているにも関わらず、

罰せられることのない悪人に

制裁を与えたい!

自分達のおこなった不正に関して

きちんと誠意をもって謝罪を

させたい。

もう二度と同じような思いを

他の保育士にさせたくない!!

そういった思いから、

自分のお金や時間を擲ってまで

パワハラ訴訟を起こす保育士さんも

多いんです。

そういった不正や悪を

許さない保育士さんがいる事で

保育士の待遇改善が実現している

部分も大きいんですよね!

保育士の個人集団でもある

保育士待遇向上委員会は、

そういった保育士さんを応援します。

ご相談等に関しても

お問い合わせフォームやコメントから

大歓迎受付中です!!

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