学童保育の臨時職員・非常勤から正社員になれるの！？
学童保育で働く職員さんって、公立の学童保育の職員は臨時や非常勤の方がほとんどだってご存知でしたか？こういった公立の学童保育の臨時職員って、何年も務めても昇給や正規職員に登用される事って難しいことが多いんです。それならば、民間の学童保育の正社員職員になる事がおすすめなんです。現在民間学童保育の需要が高まっています！
「保育士の復職・復帰」一覧
保育士の職場復帰はパート・派遣社員がおすすめです！
保育士さんの離職理由の一番は「妊娠・出産」を理由に家庭に入る場合が多いそうです。それ以外にも、他の業種への転職などさまざまですが、保育士さんって離職率も高いと言われる反面復職率も意外と高いと言われています。そういった保育士さんが職場復帰する場合は、いきなり正社員保育士として働くよりもパートや派遣契約からがおすすめです！
保育士試験を合格後に就職できない・・・！？
保育士試験を受験して保育士国家資格を取得する保育士さんが、最近増えているんです。子どもが成長する過程で多様な経歴・性別の保育士さんとかかわる経験は、とても有益なものですよね。でも実は保育士試験で資格を取得した保育士さん就職先を探すのってとっても難しいんですよね？そういった事から、潜在保育士化してしまう保育士さんも！？
保育士の妊活の成功のポイントは○○だった！？
妊娠を希望する保育士さんで妊活や不妊治療をしたいと思っている方って、実は結構多いんですって。でも保育園って妊活や不妊治療には不向きな職場なんですよね？まだ分別の付かない子ども相手という事もあったり、人手不足から1人当たりの保育士の肉体的・精神的・時間的負担が多く、ハードワークな職業と言われます。
保育士が前の職場に「出戻り」を考えるのは危険！？
保育士さんがいったん離職したのち、同じ保育園に再就職する事を「出戻り」とい言います。これは、看護師職など女性の職場でよく使われるスラングなんですが、ちょっとセクハラな匂いがする言葉ですよね？こういった前の保育園に出戻りを考えている保育士さんは、前の職場に「円満退社」だったと思いこまされている危険性があります！！
保育士は産休・育休を取得しても復帰できない！？
子育て支援を行う保育施設で働く保育士さんたちですが、自分の妊娠・出産・子育てがしやすい環境とは言い難いのが現状のようです。産休・育休の制度があっても、産休・育休を取得できない、産休・育休を取得しても現実的に職場に復帰できないという保育士さんも数多くいます。こういった保育士さん達が安心して働ける保育園はあるのでしょうか？